互联网小记者

　　“限男生”、“男性优先”……浏览报纸、杂志、互联网、招聘会上的招聘信息，以上字眼并不鲜见。在今年全国710万大学生求职大军中，女大学生无疑占据了半壁江山，但她们往往要面对部分用人单位“宁选武大郎，不选穆桂英”的“性别歧视”，而“有没男友”等隐私的拷问，更是令求职的女生感到十分为难甚至不平.

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